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Die Wochenvorlage beginnt am Montag und endet am Sonntag.
Für Ihren Arbeitsalltag gemacht. Zeiten bleiben auf Ihrem Gerät – vom ersten Eintrag bis zum fertigen Download.
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Ohne Anmeldung · Eingaben bleiben auf Ihrem Gerät480 Min. = 8 Stunden. Feiertage und Wochenenden erhalten beim Übernehmen 0 Min.; einzelne Tage können Sie anpassen. Bezahlte Ausfallzeit wird nicht automatisch gutgeschrieben.
Zeitraum wählen, Beginn und Ende eintragen. Tatsächliche Pausen und Sollzeit ergänzen.
Arbeitszeit, Gutschrift und Soll bleiben getrennt. Hinweise und Rechenweg selbst prüfen.
Als PDF, Word oder Excel speichern. Oder direkt die saubere A4-Fassung drucken.
Die Wochenvorlage beginnt am Montag und endet am Sonntag. Sie richtet sich nach der ISO-Kalenderwoche. Das ist zum Jahreswechsel wichtig: Die erste Kalenderwoche kann bereits im Dezember beginnen. Der Nachweis zeigt deshalb die tatsächlichen Datumsangaben, nicht nur eine Wochennummer. Prüfen Sie bei der Abgabe sowohl die Kalenderwoche als auch das zugehörige Jahr.
Eine wöchentliche Freigabe eignet sich für kurze Einsätze, wechselnde Aufträge und eine regelmäßige Kontrolle durch Vorgesetzte. Werden verschiedene Auftraggeber beliefert, darf die Gesamtsumme nicht unbemerkt mehrfach abgerechnet werden. Die Projektzuordnung gehört in den Kopf oder die Tagesbemerkung. Für eine feinere Baustellenzuordnung steht die Handwerksvariante bereit.
Prüfen Sie zuerst den gewählten Zeitraum und die Personenzuordnung. Eine neue Monatsauswahl erzeugt die echten Kalendertage. Bei einem Zeitraumwechsel werden bereits ausgefüllte Tage nur übernommen, wenn dasselbe Datum weiterhin enthalten ist. Vor dem Wechsel erhalten Sie bei vorhandenen Arbeitszeiten eine Rückfrage. Für mehrere Beschäftigungen oder Arbeitgeber sind getrennte Nachweise die übersichtlichere Lösung.
Für die tägliche Rechnung werden beide Zeitpaare addiert und die tatsächlich eingetragene Pause abgezogen. Der Generator ergänzt keine Pause, nur weil eine bestimmte Arbeitszeit erreicht wurde. Fehlende oder widersprüchliche Zeiten müssen vor dem Export berichtigt werden. Ein begründeter Hinweis im Bemerkungsfeld ist bei nachträglichen Korrekturen hilfreicher als ein scheinbar genauer, aber nicht nachvollziehbarer Eintrag.
Die Arbeitszeit wird in Stunden und Minuten angezeigt. Im Seitenbereich steht zusätzlich die Dezimaldarstellung. Eine Viertelstunde entspricht 0,25 Stunden, eine halbe Stunde 0,50. Der Saldo berücksichtigt außerdem Ihre Sollzeit und gegebenenfalls eine von Ihnen eingetragene Gutschrift. Ob ein Saldo als Überstundenkonto geführt wird, muss der Betrieb festlegen. Der Rechner erteilt keine Genehmigung für Mehrarbeit.
Wählen Sie PDF für eine feste Abgabeversion, Word zum weiteren Bearbeiten oder Excel für die Weiterrechnung. Bei einem Ausdruck kontrollieren Sie die Vorschau und die Unterschriftsbereiche. Es findet keine automatische Einreichung statt. Speichern Sie die fertige Datei nur an einem geeigneten Ort und halten Sie sich bei der Abgabe an die vereinbarte Frist. Bei Fragen zur rechtlichen Bewertung ist eine qualifizierte Beratung sinnvoll. Dieser Artikel ersetzt keine Rechtsberatung.
Eine Woche kann am Ende eines Monats beginnen und im nächsten Monat enden. Die Wochensumme gehört dann nicht ohne Aufteilung vollständig in beide Monatsabrechnungen. Betrachten Sie die konkreten Datumsangaben und klären Sie, wie Ihr Betrieb diesen Übergang behandelt. Für einen kurzen Projekteinsatz kann eine wöchentliche Freigabe praktisch sein, während die Lohnabrechnung weiterhin einen Monatsbezug benötigt. Notieren Sie einen Auftrag bei Bedarf im Kopf. Wenn Sie die Datei nach einer Freigabe bearbeiten, kennzeichnen Sie die Änderung und geben Sie nicht unbemerkt eine zweite abweichende Fassung weiter. Ein verständlicher Abgabeprozess verhindert mehr Fehler als zusätzliche automatisch berechnete Summen.
Kurz beantwortet
Die Vorlage verwendet ISO-Kalenderwochen von Montag bis Sonntag. Die erste Woche eines Jahres kann im Dezember des Vorjahres beginnen. Maßgeblich sind die angezeigten konkreten Datumsangaben. Prüfen Sie bei der Abgabe nicht nur die Wochennummer, sondern auch das zugehörige Kalenderwochenjahr.
Ja. Berechnung und PDF-, Word- und Excel-Export laufen im Browser. Ihre eingetragenen Arbeitszeiten werden dafür nicht an unseren Server übertragen. Nur wenn Sie die lokale Speicherfunktion einschalten, wird eine Kopie in diesem Browser abgelegt. Auf einem gemeinsam genutzten Gerät sollten Sie darauf verzichten.
Nein. Tragen Sie die tatsächlich genommenen Pausen als Minuten ein. Der Rechner zieht nur diesen Wert ab. Ein Hinweis auf eine möglicherweise notwendige Pause ist keine Bestätigung, dass sie stattgefunden hat. Der gewöhnliche Erwachsenenfall und besondere Regeln, etwa für Jugendliche, sind zu unterscheiden.
Der angezeigte Saldo ist Arbeitszeit plus ausdrücklich eingetragene Zeitgutschrift minus Sollzeit. Er ist eine Rechenhilfe, keine Entscheidung über vergütungspflichtige Überstunden. Ob ein Plus ausbezahlt, ausgeglichen oder anders behandelt wird, hängt unter anderem von Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und wirksamen betrieblichen Regelungen ab.
Ja. Mit „Auf diesem Gerät speichern“ legen Sie eine lokale Kopie an. „Gespeicherten Zettel laden“ übernimmt sie auf Wunsch. Diese Kopie wird nicht zwischen Geräten synchronisiert. Gelöschte Browserdaten können sie entfernen. Eine heruntergeladene Word- oder Excel-Datei lässt sich unabhängig davon in einem passenden Programm bearbeiten.
Ja. Wählen Sie „Vorlage online bearbeiten“ und ergänzen Sie nur die gewünschten Angaben. Nicht ausgefüllte Zeit-, Pausen-, Gutschrift- und Sollfelder bleiben in PDF, Word, Excel und der Druckfassung leer. Für ein vollständig leeres Formular nutzen Sie den direkten Download.
Eine Vorlage für Ihren Arbeitsalltag: als leeres Dokument herunterladen oder zuerst online ausfüllen. Monat, Woche und Tag stehen zur Auswahl.
Ohne AnmeldungÖffnen →Ein ausdrücklich fiktiver Monat zeigt, wie tatsächliche Arbeitszeit, bezahlte Ausfallzeit und Soll zusammenpassen. Alle Beispielzeiten dienen nur der Erklärung.
Ohne AnmeldungÖffnen →Eine Pause ist keine bloße Rechenkorrektur. Entscheidend sind tatsächlich geleistete Arbeit, tatsächlich genommene Unterbrechungen und die anwendbaren Regeln.
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